0 товаров
на сумму 0 руб.

Федеральная налоговая служба

23 и 24 апреля во всех налоговых инспекциях проходят Дни открытых дверей
Елена Суворова рассказала, что сейчас налоговики считают налоговыми схемами
Реестр контрольно-кассовой техники дополнен сведениями о новой модели ККТ

Тарифный план "Кадровый учет"

Тариф «Аутсорсинг зарплаты и кадров»

Если хотя бы на один из нижеперечисленных вопросов Вы ответите положительно – задумайтесь над тем, а не отдать ли расчет зарплаты (возможно, с кадровым учетом) на аутсорсинг?

- Бухгалтер в компании перегружен, для расчета зарплаты нужны дополнительные ресурсы?
- Вам крайне необходимо оптимизировать свои непроизводственные затраты?
- C расчетом зарплаты, расчетом налогов с ФОТ и отчетностью частенько возникают проблемы? например, ссылаются, что «программа плохая»
- На данный момент в компании нет специалиста по зарплате, который хорошо знает законодательство и программу расчета зарплаты одновременно?

Мы готовы помочь Вам оптимизировать свои непроизводственные затраты и предлагаем тарифицированные услуги аутсорсинга по расчету зарплаты Вашей компании:

- Предоставление лицензии права пользования ПП 1С:ЗУП 3.0;
- Сбор и систематизация информации для расчета заработной платы по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Ввод и контроль ввода начислений, удержаний по заработной плате по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Расчет заработной платы по системе оплаты труда Заказчика, расчет компенсаций, предусмотренных действующим законодательством РФ к датам, установленным для выплаты аванса/заработной платы. 2 раза в месяц, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Межрасчет 2 раза в месяц, по Графику и Регламенту взаимодействия
Расчет налогов и сборов с ФОТ по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование документов на выплату заработной платы по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование платежных поручений на уплату налогов и сборов с ФОТ по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование расчетных листков для работников Заказчика в одном электронном файле 1 раз в месяц, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование отчета: отражение заработной платы в регламентированном учете (бухгалтерские проводки) 1 раз в месяц, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Регистрация Заказчика в сервисе сдачи отчетности по ТКС 1 раз при подключении к 1С:БО;
- Подписание Соглашения с ПФ 1 раз при подключении к 1С:БО;
- Формирование и сдача обязательных форм отчетности по основному подразделению Заказчика по налогам и взносам с ФОТ 1 раз в квартал, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование и сдача отчета о квотировании рабочих мест 1 раз в квартал, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование и сдача статистического отчета «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» 1 раз в месяц или квартал в зависимости от численности работников, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование и сдача формы «Сведения о застрахованных лицах» (форма «СЗВ-М») 1 раз в месяц, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование и сдача сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год 1 раз в год, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование и сдача сведений о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов для количества работников, числящихся у Заказчика на конец года 1 раз в год, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Формирование номенклатуры дел для хранения учетных документов 1 раз при подключении к 1С:БО;
- Наполнение и хранение архива учетных документов Заказчика по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Упаковка архива учетных документов в архивные короба и передача архива Заказчику 1 раз в год, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Устные и письменные пояснения уполномоченным лицам Заказчика по расчетным листкам 1 раз в месяц, по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Устные консультации для уполномоченных лиц Заказчика в рамках текущей финансово-хозяйственной деятельности Заказчика по требованию;
- Предлагаем также тарифицированные услуги аутсорсинга по ведении кадрового учета Вашей компании;
- Ведение кадрового учета работников Заказчика по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Составление штатного расписания по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Оформление изменения штатного расписания по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Предоставление образцов заявлений работника (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.) при подключении к 1С:БО;
- Предоставление образцов записей в трудовую книжку при подключении к 1С:БО;
- Оформление приема на работу (приказ + трудовой договор + ввод персональной информации в учетную базу) по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист) по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Оформление предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (приказ) по Графику и Регламенту взаимодействия;
-Оформление увольнения работника в бесконфликтном порядке (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон) по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Подготовка табеля учета рабочего времени по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Оформление графика отпусков по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору) по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору) по Графику и Регламенту взаимодействия;
- Внесение записей в трудовую книжку (если применимо) по Графику и Регламенту взаимодействия;

Стоимость оказания услуг завит от количества сотрудников. В данный тарифный план входит 5 сотрудников. Каждый дополнительный сотрудник оплачивается дополнительно. Стоимость оказания услуг за каждого дополнительного сотрудника Вы можете уточнить у нас


3 900 руб.
шт