Anspec1С-Франчайзи

Тел.: +7 (495) 018-32-70
Тел.: +7 (906) 046-08-62
E-mail: op1@anspec.ru

1С:Оценка персонала

1С:Оценка персонала
От 50 400 руб
  • Описание
  • Торговые предложения
Описание

О программе

Программа "1С:Оценка персонала" выпускается фирмой 1С совместно с компанией "ИСО" для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом "360 градусов".

Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

Программа адресована:
  • Службам персонала.
  • Кадровым службам.
  • Отделам обучения и развития персонала.
  • Отделам мониторинга и оценки персонала.
При разработке программы учтены результаты успешного внедрения и эксплуатации в ведущих российских компаниях различных отраслей:
  • Бюджетные учреждения: («Росгеология», «УФНС по Московской области»).
  • Промышленность: («Апогей Металл», «Магнитогорский метизно-калибровочный завод»).
  • Строительство: («Система-Галс», «Управление по строительству № 111»).
  • Услуги: («Мультифото», «Цезарь Сателлит»).
  • Финансы: («Русский стандарт», «Банк Финсервис», «АзияУниверсалБанк»).
  • Электроэнергетика («Татэнергосбыт», «Региональные электрические сети»)
Методики в программе
  • Оценка (обратная связь) методом "360 градусов". В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций.
  • Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
  • Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
  • Проектирование управленческих и проектных команд по методологиям Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси.
  • Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
  • Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).
Что делает оценку в программе эффективной
  • Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
  • Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
  • Готовые шаблоны заключений и отчетов.
  • Интеграция с программами 1С:ERP, 1C:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление производственным предприятием.
  • Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.
Примеры отчетов, генерируемых программой
  • Индивидуальный отчет обратной связи методом 360 градусов. В зависимости от настроек программы типовой вариант отчета может включать до семнадцати разделов.
  • Результаты психологического тестирования. В отчете представлены как числовые показатели, так и их интерпретация.
  • Результаты проверки знаний. Программа отображает итоговые результаты, а также детализацию по ответам тестируемого.
Что обеспечивает программа
  • Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
  • Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
  • Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
  • Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.
Функциональные возможности
  • Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
  • Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
  • Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
  • Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
  • Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
  • Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

Платформа «1С:Предприятие 8» и интеграция «1С:Оценка персонала 8» с другими продуктами

Основу решения «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» составляет платформа «1С:Предприятие 8».

Платформа «1С:Предприятие 8» обеспечивает:
  • Масштабируемость: решение может быть развернуто в файловом варианте, с использованием технологии «клиент-сервер», в виде распределенной информационной базы, для автоматизации оценки персонала в филиалах компании. Все варианты поддерживают
  • ногопользовательскую работу.
  • Администрирование: ведение списка пользователей, возможность регистрации всех действий пользователя, архивирование данных.
  • Средства разработки: при внедрении решения можно добавить функционал, учитывающий специфику организации: автоматизировать созданные в компании уникальные системы оценки, обеспечить обмен данными с другими программами, используемыми в компании.
  • Систему прав доступа.
Продукт «1С:Предприятие 8. Оценка персонала» может быть интегрирован с другими решениями, созданными на платформе 1С:Предприятие 8, в частности с:
  • 1С:Зарплата и управление персоналом
  • 1С:Документооборот
  • 1С:ERP Управление предприятием
  • 1C:Управление производственным предприятием
Лицензии
  • Приобретение Цена/мес
  • 1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Комплект на 5 пользователей 65 800 руб.
  • 1С:Предприятие 8. Оценка персонала 50 400 руб.

Дополнительные сервисы

  • 1С:ABBY Comparator

    "1C-ABBYY Comparator" - это сервис для пользователей программ 1С, предназначенный для сравнения двух версий документа в различных форматах. Функционал "1C-ABBYY Comparator" помогает быстро выявлять значимые несоответствия в тексте и предотвратить подписание или публикацию некорректной версии документа. Возможности сервиса "1C-A...
  • 1С:UMI

    1C-UMI.ru - это SaaS-сервис готовых сайтов для бизнеса. Основная задача сервиса - позволить максимально финансово доступно и быстро развернуть и запустить сайт клиента. Клиенту предоставляется не сам сайт во владение, а доступ по подписке. В России и СНГ по разным оценкам от 5 до 10 миллионов юр. лиц. При этом открывающихся сайт...
  • 1С:Контрагент

    Автоматическое заполнение реквизитов контрагентов и организаций по ИНН или наименованию на основе данных из ЕГРЮЛ/ЕГРИП и получение актуальных сведений из федеральной информационной адресной системы (ФИАС); Автоматическое заполнение и проверка реквизитов инспекций ФНС, ФСС и ПФР; «Досье контрагента» – отчет со сведениями, пол...
  • 1С:ИТС Отраслевой

    1С:ИТС Отраслевой – дополнительный сервис для сопровождения пользователей отраслевых и специализированных решений с использованием различных средств коммуникации. 1С:Отраслевой входит в состав комплексной поддержки 1С:ИТС. Категории 1С:ИТС Отраслевой Всего есть 5 категорий сервиса, каждому отраслевому специализированному решени...
  • 1С:Линк

    1С:Линк – сервис удаленного подключения, который позволяет организовать простой и безопасный доступ через Интернет к программам 1С, установленным на компьютере или сервере пользователя. Описание сервиса 1С:Линк 1С:Линк служит для организации простого и безопасного доступа через интернет к программам 1С, которые установлены на к...