1С:Зарплата и управление персоналом 8


Зарплата.jpg

Мы понимаем, как важно для фирмы правильно выстроить управление персоналом. Если компания насчитывает сотни или даже тысячи сотрудников, вести их учет, проводить мероприятия по подбору и обучению, оценивать квалификацию персонала становится почти невыполнимой задачей для кадрового отдела и руководства. Наша компания рекомендует специализированное программное решение от фирмы 1С, которое позволит сократить их временные затраты и в целом облегчить задачу как руководству фирмы, так и ее сотрудникам - «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» - решение, позволяющее эффективно управлять человеческими ресурсами, вести расчеты заработной платы и проводить учет кадров в соответствии с законодательством для коммерческих предприятий.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

·         планирование потребностей в персонале;

·         обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

·         расчет заработной платы персонала;

·         управление компетенциями и аттестация работников;

·         управление финансовой мотивацией персонала;

·         эффективное планирование и учет занятости персонала;

·         учет и анализ кадрового состава;

·         исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

·         отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

·         управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

·         автоматизация кадрового делопроизводства

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С:ЗУП 8.3) выпускается в следующих версиях:

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП

Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия»  (1С ЗУП 8 базовая) – однопользовательская версия для расчета заработной платы и кадрового учета небольших предприятий.

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» позволяет решать следующие задачи: 

·         расчет заработной платы;

·         управление финансовой мотивацией персонала;

·         исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

·         отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

·         управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

·         учет кадров и анализа кадрового состава;

·         автоматизация кадрового делопроизводства;

·         планирование потребностей в персонале;

·         обеспечение бизнеса кадрами;

·         управление компетенциями, аттестациями работников;

·         управление обучением персонала;

·         эффективное планирование занятости персонала.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – это готовый к работе продукт, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:

·         Возможность ведения учета по нескольким юридическим лицам в единой информационной базе или в нескольких базах

·         Планирование необходимого количества сотрудников

·         Решение задач по обеспечению предприятия персоналом, подбор кадров, анкетирование и оценка персонала

·         Управление обучением, компетенциями, аттестациями работников

·         Возможность различных схем финансовой мотивации персонала и управление ими

·         Планирование занятости персонала

·         Учет кадров, анализ кадрового состава по множеству показателей

·         Расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда, регламентированных законодательством

·         Подготовка отчетности для предоставления в государственные органы

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких юридических лиц и также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения собственника составляют единое предприятие.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - комплексное решение для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированное на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи:

·         Установление политики в области управления персоналом.

·         Реализация политики компании в области управления персоналом:

o                                 планирование потребностей в персонале;

o                                поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;

o                                планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;

o                                поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;

o                                планирование занятости персонала;

o                                оценка персонала;

o                                обучение и развитие;

o                                формирование кадрового резерва и управление талантами;

o                                финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;

o                                управление социальным пакетом и льготами;

o                                поддержка грейдов;

o                                самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

·         Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:

o                                охрана труда;

o                                учет кадров и анализ кадрового состава;

o                                аттестация;

o                                трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;

o                                расчет заработной платы персонала;

o                                управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

o                                исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

o                                отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

·         Анализ эффективности работы с персоналом:

o                                оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;

o                                оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;

o                                анализ и управление затратами на персонал;

o                                мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.